Era dell’informazione: Quali Competenze?

Come rendersi indispensabile ai futuri datori di lavoro?

Nell’era dell’informazione non sarà sufficiente coltivare solo le perizie tecniche. Il cambiamento, al centro della rivoluzione industriale del futuro, continua la sua progressione. Sono in costante mutazione anche le competenze necessarie per prosperare sul posto di lavoro.
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Ecco alcune sfere decisive nei 10 anni a venire:

Cultura Digitale
Acquisire l’ABC digitale coinvolge l’apprendimento di tutte le competenze per lavorare e navigare nell’universo digitale. Le abilità coinvolgono la padronanza d’utilizzo di dispositivi, software e App. Le persone più inclini al mondo digitale comunicano utilizzando gli strumenti digitali con maggior naturalezza. La passione aiuta anche mantenersi aggiornati sulle novità e a comprendere come le nuove tecnologie influenzeranno le nostre attività lavorative.

Sfruttare i Dati
Gran parte delle aziende considera i dati aziendali tra gli asset più importanti e preziosi. Di conseguenza, si tenderà a dare priorità alle persone in grado di sfruttare al meglio i dati, rielaborandoli in misura efficace e condividendone i benefici con il team. La buona pratica insegna a soppesare l’integrità dei dati analizzandone la bontà con occhio critico, piuttosto che seguirne ciecamente gli effetti.

Pensare Critico
In un’era in cui largheggiano le fake news, pensare in modo critico è una componente essenziale per il successo. In altre parole, analizzare gli elementi raffrontandoli con la realtà, scindendo la realtà dalle opinioni o dalle semplici voci di corridoio. Promuovere una visione d’insieme funzionale aiuta a vagliare la bontà degli elementi, soffermandosi sulle cose veramente importanti.

Intelligenza Emotiva
L’intelligenza emotiva è l’idoneità ad esprimere e controllare le nostre emozioni. Una persona dotata di intelligenza emotiva è consapevole che le emozioni influenzano i comportamenti – sovente condizionandoli – ed è in grado di gestire le conseguenze delle emozioni. L’empatia, intesa come la virtù di vedere le cose dalla prospettiva di qualcun altro, è verosimilmente una componente strategica dell’intelligenza emotiva.

Creatività
Alcuni la definiscono la creatività come “la trasformazione di idee immaginarie in realtà.”
E’ certo che la creatività in una società sempre più portata a demandare i compiti di routine alle macchine, sarà una caratteristica sempre più richiesta nei posti di lavoro del futuro. Pensare creativo, sfornare idee fiammanti, far leva su problem solving. E ancora, risolvere i problemi in maniera innovativa con sagacia e attenzione, sarà cruciale per il business a venire.

Collaborazione
I modelli di collaborazione e le modalità del lavoro di squadra sono in continua trasformazione. A maggior ragione negli anni a venire con i team che si evolvono integrando figure professionali diverse, come lavoratori flessibili, smart workers e outsourcers. In un ambiente di lavoro variabile, dovremo essere in grado di collaborare e comunicare in modo efficace con una varietà di colleghi e collaboratori.

Flessibilità
Siete aperti al cambiamento? Nei posti di lavoro del domani, il cambiamento sarà un fattore sempre più trainante. Ci sarà un continuo confronto con le tecnologie appena uscite, l’aumento dell’automazione, l’evoluzione dei diversi ritmi di lavoro ed i cambi di direzione del business. Dovremo sviluppare una resilienza mentale adeguata a mantenere la rotta e la velocità, in mari con venti e correnti in costante evoluzione. Sapersi adattare a condizioni inedite sarà essenziale per sviluppare le doti di flessibilità.

Le persone adattabili e aperte all’evoluzione, sono curiose e predisposte a imparare cose originali – perché si concentrano sulle opportunità e non sugli ostacoli.

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